ALL POSITIONS 全職種共通
経営人材育成研修
時代の変化を見通せる先見性を有し、会社全体が向かう将来の方向性を示すことのできる経営者候補育成のため、サクセッションプランを作成しています。
教育面では執行役員級社員はもちろん、次世代・次々世代の人材育成として、経営マネジメントに関する選抜教育を実施しています。
研修の様子
次世代リーダー研修 成果発表会
次世代リーダー研修 行動学習
資格取得支援
自己啓発ならびに業務上の必要性から、公的資格等の取得を強く推進しています。
学習のポイント・受検ノウハウの共有、社内講習会の開催や通信教育講座の提供、受験費用の会社負担などの支援を行っています。
推奨資格の例
| 区分 | 主な資格名 |
|---|---|
| ① 建設業許可 として 必要な資格 |
|
| ② 基礎教育 として 必要な資格 |
|
| ③ 現場業務に 必要な資格 |
|
| ④ 専門能力向上に 必要な資格 |
|
新入社員導入研修
入社後に関電工社員として必要な基礎知識の習得や当社への理解を深める講義、
社会人・組織人としての自覚を醸成する研修を職種を超えて受講し、同期の絆を深めます。
研修の様子
ビジネスマナー研修
朝礼の様子
先輩社員との座談会
