人材育成基本方針 Basic Policy on Human Resource Development
当社は、持続的成長に必要な
「社会やお客様から信頼されるプロフェッショナル人材、ならびにマネジメント人材」を継続して育成するとともに、
従業員一人ひとりの能力の開発向上を図ってまいります。
人材育成の取組骨子 Outline of Initiatives for Human Resources Development
当社は、継続して優れた人材を育成するための仕組みの構築に継続して取り組んでおります。
具体的な取組骨子は以下のとおりです。
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① 人づくり
O J T： 職場での仕事を通じた指導・教育
研 修 ： 専門知識・スキルの教育
自己啓発 ： 資格取得等、社員のスキルアップ支援
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② 人を育てる職場風土・環境づくり
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③ 人材育成システムづくり（育成方法の標準化）
目指す人材の姿 Person We Aspire to Be
社会の信頼を支え・創造する
プロフェッショナル人材
- インフラを守るという使命感をもち、社会やお客様に向き合う人材
- ニーズから問いを立て、試行錯誤を通して価値を生み出す人材
- 技術・技能を研鑽・体系化し対話を通して伝承する人材
人と技術を支え・つなぐ
マネジメント人材
- 社内外の様々な情報にアクセスし、課題を設定する人材
- パートナーとの対話を通して課題を解決する人材
- 高い専門性と広い視野を活かし、次世代に貢献する人材
人を育てる
職場風土・環境
- 共に、教え・学び合い、成長できる職場
- 従業員が、普通に会話でき、相談ができる職場
- 従業員一人ひとりが、自己の能力を発揮できる職場
研修体系 Training Systems
人材育成ロードマップ例：技術職（屋内線）
育成方針入社後10年で大規模現場の現場代理人ができる人材を育成
職種別研修詳細 Training Programs
当社は社会やお客様から信頼されるプロフェッショナル人材、およびマネジメント人材を育成するため、
事務職・技術職・技能職、それぞれ職種ごとに、職務遂行に必要な研修を行っています。
ここではその研修の概要を紹介しています。
研修施設紹介 Training Facilities
当社の研修施設では、技術・技能を継承するための研修を実施し、高い安全意識と技術力をもった人材を育成しています。
また、各種設備を充実させ、快適に過ごせる空間を提供しています。
ここでは当社の職員による動画および写真で研修施設を紹介しています。
