すべては
一人ひとりの
成長から

ひと言で関電工の特徴を言えば、はたらきやすさです。
多様な従業員がおよそ7,000人在籍しておりますが、その一人ひとりが、個性を活かしそれぞれの持ち場で能力を存分に発揮しています。

そんな社風が結果的に平均勤続年数約20年という実績にも繋がっていると考えています。
障がい者採用で入社した社員も同様に、一度入社すると長く勤める社員が大多数です。必要な配慮はするけれども、それ以外の部分については障がいの有無に関わらず、戦力として、何より関電工の一員として、思う存分に能力を発揮してもらう。その考えが「はたらきやすさ」にもつながっていると考えています。

電力設備を守り、人々が憩う空間を構築する。
決して「目立つ」仕事ではないけれど、人々の「当たり前」を築き、守っている。
人々の生活基盤を支える仕事をしているからこそ、社是に「人間第一」と掲げています。
株主、得意先、地域社会、関電工に関わるすべての人を大切にしている会社です。それは、関電工で働く社員も例外ではありません。

ですから、関電工で働く社員は、男性でも女性でも、
現場の第一線で活躍している社員も、バックオフィスで支えている社員も、
障がいのある社員も、介護をしながら働く社員も分け隔てなく成長の機会を与える。
7,000人の従業員一人ひとりに成長の機会がある。それが関電工としての成長への最大の近道であると考えています。

多様な従業員のはたらきやすさを突き詰めていけば、
ときに同志であり、ときにライバルであり、ときに家族のようでもあり友達のようでもあり…
従業員の良き関係性づくりが必要不可欠だと考えています。
そんな社風ですから、大企業らしくないと言われるのかもしれません。

関電工の一員として、思いを共有し前向きに取り組んでくださる方のご応募お待ちしております。