幅広い事業を展開する関電工の業務では、高度な技術と広範な知識が求められます。関電工では、各業務において高い信頼性を実現できる人材を育成するために、教育研修の充実に力を入れています。入社後の新入社員研修では、茨城県牛久市の「人材育成センター」で、配属先の部門・職種別にそれぞれの業務範囲に応じた研修を、3ヶ月から1年半にわたって積んでいただきます。電気全般の基礎から丁寧な指導を行います。

配属後は、日常業務の中で業務のノウハウを習得していく「OJT」、経験年数や役職等に応じた「階層別研修」、業務別・職種別に高度な専門知識を身に付ける「特別研修」の3つを柱として、多彩なカリキュラムを用意。ベテラン社員にも最新技術に対応するための研修を設けるなど、関電工は常に各社員のパフォーマンス向上に力を注いでいます。

人材育成センター外観