2026年01月23日

当社は、特定技能制度※1を活用した外国籍社員を対象に、1月14日、入社式を執り行いました。 今回入社したのは、職業訓練学校「Philippines Arayat Training School」を卒業した、フィリピン国籍の7名で、地中送電線技能職として採用しました。特定技能制度を活用した外国籍社員の採用は、2024年の内線技能職14名に続き、2回目となります。
入社式では、社会インフラ統轄本部 榎木本部長が冒頭挨拶で「新しい国、新しい職場でのスタートは、期待と同時に不安もあると思うが、私たちは皆さんを心から歓迎し、安心して働けるよう全力でサポートしていく。しっかり学び、現場で力を発揮してほしい」と激励し、辞令交付を行いました。今後は人材育成センターで研修を受け、11月に社会インフラ工事センターへ配属されケーブル接続作業の現場実習を行う予定です。
今後も当社は、建設業界の人材不足に対応し施工力を確保するとともに、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの推進を通じて、多様な人材が活躍できる魅力ある企業をめざしてまいります。

※1 特定技能制度とは、日本国内の労働力不足を補うため、特定産業分野において一定の専門・技能レベルを有する外国人技能労働者を受け入れる在留資格制度です。建設分野では「特定技能1号評価試験」に合格した人材が対象となります。