サステナビリティ基本方針

関電工グループは、当社経営理念の根底にある「サステナビリティ」の実践を通した企業価値向上に取り組み、すべてのステークホルダーの価値創造、環境保全、そして社会の持続的発展に貢献してまいります。

豊かな『環境』づくり

健全な経営活動、事業活動を通じて、CO₂排出量削減、防災をはじめとする地球環境の保護に取り組むとともに、社会環境、生活環境、職場環境など人間が豊かに幸福に暮らすための環境づくりに取り組みます。

すべての『人』のために

株主、お客様、地域社会、そして当社グループ従業員を含めた全ての『人』に共栄のよろこびをもたらすため、従業員の健康と働きがいを追求し、絶えざる自己革新により成長し続ける企業風土の醸成に取り組みます。

『変化』と『多様性』

多様な考えや特徴を持つ人材がその能力を最大限に発揮することで、時代の変化とお客様のニーズを先取りした付加価値の高いサービスの創出に取り組みます。

サステナビリティと経営ビジョン

関電工グループは、経営ビジョン『社会を支える“100年企業”へ』のもと、主力事業である建築設備と社会インフラ事業の融合を通して安全で快適なまちづくりに貢献し、社会やお客様にとって高い価値を提供することのできる『グリーンイノベーション企業』を目指しています。

2022年度からは、サステナビリティを事業戦略に組み入れた経営を推進するため、さらに広い社会課題の中から当社グループが特に注力すべき課題としてマテリアリティを特定しました。

関電工グループは「脱炭素」と「レジリエンス（防災+BCP）」の領域に注力し、その先にある持続可能な都市や地域の形成に貢献するための基盤形成に努めてまいります。

ESG推進体制

主管部門で構成される「ESG推進委員会」において、サステナビリティ全般に関わる課題の抽出・検討、および重要な方針や施策を立案し、経営会議、取締役会において審議・検討しています。決定された方針や施策を経営計画、事業計画に組み込み実施するとともに、その進捗や成果をフォローし、更なる改善や新たな取り組みにつなげています。

業界団体を通じた持続可能性への取組み

関電工取締役会長は、一般社団法人日本電設工業協会の会長として、電気設備工事業界全体の持続可能性向上に向けた取組みを主導しています。

同協会では、安全・品質の確保に加え、省エネルギーの推進や脱炭素社会の実現に向けた業界指針の検討・発信を行い、関電工においても、省エネルギーの推進や脱炭素社会の実現に向け、日本電設工業協会の一員として、電気設備工事業界の気候変動等への対応力強化に貢献していきます。